¿Es obligatorio el SG-SST?
Sí. Es obligatorio para toda empresa con empleados desde el primer trabajador, sin importar el tamaño ni el tipo de contrato, según el Decreto 1072 de 2015.
¿Cuántos estándares mínimos aplican a mi empresa?
Depende del tamaño y el nivel de riesgo: empresas de hasta 10 trabajadores (riesgo I, II o III) cumplen 7 estándares; de 11 a 50, 21 estándares; y las demás, los 60 de la Resolución 0312 de 2019. Las de riesgo IV y V cumplen los 60 aunque sean pequeñas.
¿Cuánto cuesta implementar el SG-SST?
Varía según número de empleados, sector y clase de riesgo. Para una micro o pequeña empresa el mercado se mueve, de forma referencial, en el orden de $1,5 a $3,5 millones para la implementación, con opciones de acompañamiento mensual. Te cotizamos según tu caso.
¿Qué multas hay por no tener el SG-SST?
El Ministerio del Trabajo sanciona el incumplimiento con multas de hasta 500 SMMLV, y hasta 1.000 SMMLV si hay accidente mortal; los topes aumentan según el tamaño de la empresa.
¿Qué incluye el SG-SST?
Política de SST, identificación de peligros y matriz de riesgos, plan de trabajo anual, capacitaciones, exámenes médicos ocupacionales según el riesgo, investigación de incidentes e indicadores.